Cas particuliers

Les personnels intérimaires font parti intégrante de l’entreprise, ils seront habilités sous les mêmes conditions que le reste du personnel.

Les personnels des entreprises intervenantes restent sous la responsabilité de leur employeur. C’est donc ce dernier qui doit les habilités. Ceci demande bien entendu un travail en concertation avec l’entreprise d’accueil, travail effectué notamment dans le cadre de l’élaboration du plan de prévention.
Le responsable de l’entreprise d’accueil à toute latitude pour vérifier le niveau de connaissance des personnels intervenant au sein de son entreprise.